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广西交科集团有限公司中层管理岗位竞聘上岗公告

发布时间:2020-04-08浏览:6568次作者:来源:

    为进一步提高绝地求生下注管理质量,为优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台,广西交科集团有限公司(以下简称“集团公司”)经研究决定,在绝地求生竞猜集团范围内就财务部副部长岗位人选进行竞聘上岗,现将有关事宜公告如下:

    一、竞聘范围

    参与竞聘的人员须为绝地求生竞猜集团范围内在职员工。

    二、竞聘原则

    (一)坚持公开、公平、公正和择优任用。

    (二)坚持既注重学历、更注重工作经验、工作业绩、发展潜力。

    (三)坚持致力于绝地求生下注发展,弘扬优秀绝地求生下注文化,勤勉尽责。

    三、竞聘岗位及人数

    广西交科集团有限公司财务部副部长1名。

    四、竞聘岗位职责

    协助财务部部长分管预算、决算,会计核算,税务、财务分析等工作。主要职责为:

    (一)协助制定集团公司财务管理相关制度、实施办法,并督促贯彻执行。

    (二)编制集团公司年度财务预算和资金计划,撰写预算执行情况分析报告,提供预算执行差异分析报告。

    (三)负责公司财务决算工作,编制报告,并上报有关部门。

    (四)协助组织集团公司会计核算和其他业务的记账工作,严格按照会计制度进行记账、报账。

    (五)研究税收政策,对集团公司税收进行整体筹划和管理,提出科学、合理的税收策划方案,制定内部纳税管理体系。

    (六)负责财务统计信息的归口管理,包括牵头设计统计数据采集方法、采集统计指标,审核、汇编、报送上级单位及有关主管部门规定要求的各类综合统计报表。

    (七)定期对集团公司有关经济活动、财务状况、损益情况进行分析,向有关单位和部门提供财务数据和资料,提出建议和意见。

    (八)归口管理集团公司负债风险工作,协助部长定期组织分析各项对外担保、保函等或有负债,提出防范或有负债风险的建议和措施。

    (九)协助推进集团公司财务管理信息系统的建立和优化。

    五、竞聘岗位任职条件

    (一)有较高的政治素质,遵守国家法律法规和公司的规章制度,具有履行职责所需的政策理论水平,有强烈的事业心和高度的责任感,开拓创新,勇挑重担,廉洁奉公、作风正派、办事公正、团结同事。要求中共党员。

    (二)财务、会计相关专业全日制大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职称。具有8年以上相关工作经验,基层工作不少于3年,熟悉财务管理、投融资管理、财务信息化、会计相关专业知识。具有担任独立法人绝地求生下注财务部门负责人工作经验者优先。

    (三)沟通协调能力强,工作积极主动,有丰富的实践经验和较强的组织管理能力,有工作实绩,为员工所公认。

    (四)具有优秀的计划、控制及领导能力,优秀的系统思维能力和判断力,较强的文字和口头表达能力。

    (五)近2年年度考核均在合格以上等次,未受过党纪、政纪处分,无违法犯罪记录。

    (六)身体健康,年龄不超过40周岁。

    (七)个人素质、条件特别优秀者,可适度放宽条件。

    六、竞聘上岗实施程序

    采取公开报名、资格审查、演讲答辩、组织考察的方法进行量化评分,双向选择,择优聘任。具体程序如下:

    (一)公开报名

    1.报名时间:自通知印发之日起至2020年4月9日下午下班前,符合竞聘岗位任职条件者,将竞聘材料以电子版压缩包形式发送至报名邮箱:jkydqgzb@163.com(联系人:农直值,联系电话:0771-2310488),邮件及附件标题按以下格式注明:“竞聘部门+岗位+姓名”,逾期不再受理。

    2.报名资料清单:

    (1)《中层管理岗位竞聘报名表》(附件1);

    (2)学历与学位证、职(执)业资格证、专业技术资格证、奖惩文件及其他证明材料的电子扫描件各一份。以上证件材料请全部编辑在一个word文档文件中。

    (二)资格审查

    2020年4月10日确定通过资格审查的竞聘者,并进行公示。

    (三)演讲答辩

    2020年4月17日前组织竞聘演讲,参加竞聘者依据抽签顺序完成演讲和答辩。并需在演讲前一日将演讲稿发至农直值处。演讲具体时间、地点以电话、短信通知为准。

    1.由集团公司领导、党群工作部、人力资源部和财务部组成评委。

    2.竞聘者进行演讲,时间控制在10分钟内。主要从德、能、勤、绩、廉介绍个人优势和实体业绩、任职后的工作打算等方面开展阐述。演讲结束后,由评委提问题。

    3.评委根据竞聘者演讲和答辩情况,并结合竞岗者现实表现进行评分。测评要素包括:岗位知识技术技能、理解判断及逻辑思维能力、沟通协调及组织管理能力、工作创新能力、语言表达及文字表达能力、仪表气质。详见中层管理岗位竞聘演讲答辩评分表(附件2)。

    (四)公布评分结果

    竞聘演讲当天公布竞聘人员分值。

    (五)组织考察

    集团公司党委根据竞聘分值,并结合竞聘者德、能、勤、绩、廉情况讨论决定聘任初定人选并公示。同时,组成干部考察组对初定人选进行考察,并按照干部人事档案管理要求进行查档。

    (六)履行任职手续

确定聘用人员,并履行任职手续。

如遇特殊情况,上述时间顺延。

    七、有关工作要求

    (一)竞聘者要加强自律,自觉抵制不正之风。对在竞聘上岗的过程中拉票、弄虚作假、造谣滋事、打击报复的,一经发现,取消其竞聘上岗的资格,并给予严肃的党纪、政纪处分。

    (二)如竞聘岗位报名人数少于2人的,则不组织本次竞聘。

    (三)请竞聘者严格按时按要求完成此次岗位竞聘工作,未按时参加者取消竞聘资格。

   

    附件:1.广西交科集团有限公司中层管理岗位竞聘报名表

          2.广西交科集团有限公司中层管理岗位竞聘演讲答辩评分表

 

 

                                                 广西交科集团有限公司

                                                     2020年4月7日

 

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